Canarias abre el debate definitivo sobre el absentismo y la salud mental
El Parlamento de Canarias es escenario de una tensa negociación entre patronales y sindicatos en torno al absentismo laboral. Mientras las patronales exigen frenar sus costes, los sindicatos reclaman inspecciones severas y una reforma de los planes de prevención, priorizando la salud mental y la sobrecarga física.
Las Palmas de Gran Canaria. — El Parlamento de Canarias se ha convertido esta semana en el escenario de un tenso debate que promete cambiar las reglas del juego en las empresas de las islas. Ante el preocupante repunte de las bajas médicas en el archipiélago, las patronales y los principales sindicatos (UGT y CCOO) han chocado de frente por las soluciones, situando a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ojo del huracán.
Mientras el sector empresarial urge a buscar medidas contra el coste del absentismo, las organizaciones sindicales han plantado cara con una postura firme: la solución no es perseguir al empleado enfermo, sino mejorar de raíz sus condiciones de trabajo. Los sindicatos exigen inspecciones inmediatas y más severas frente a la sobrecarga física en sectores clave como la hostelería y la construcción, pero ponen un énfasis inédito en la gran asignatura pendiente del tejido empresarial canario: la salud mental y los riesgos psicosociales.
Con la mesa técnica ya abierta y la Inspección de Trabajo reforzando su vigilancia en las islas, el debate está servido: ¿empezarán las empresas canarias a priorizar el bienestar real de sus plantillas o continuará la fiscalización del absentismo?
Fuente: Salud Laboral UGT Canarias