Los accidentes por caídas a distinto nivel aumentaron un 3,2% en 2025 respecto al año anterior, según el Instituto Nacional de Estadística. Este tipo de siniestros sigue siendo una de las principales causas de accidentes graves y mortales en España.

Se considera trabajo en altura cualquier tarea realizada a más de 2 metros sobre una superficie estable. Es una actividad que requiere medidas de prevención y protección muy estrictas para evitar accidentes de trabajo.

La ropa laboral atraviesa una transformación profunda. Durante décadas, los equipos de seguridad se fabricaron exclusivamente con materiales vírgenes, contribuyendo significativamente a la huella ecológica del sector industrial. Hoy, la ropa de protección sostenible elaborada con tejido reciclado es la respuesta consciente a la crisis medioambiental, demostrando que la seguridad del trabajador y el respeto por el medio ambiente pueden caminar de la mano.

Los nanomateriales son partículas diminutas, prácticamente invisibles, presentes en productos cotidianos como alimentos, cosméticos, dispositivos electrónicos y medicamentos. Aunque no los vemos, pueden acumularse en el organismo y afectar nuestra salud.

Desde UGT continuamos reivindicando una profunda revisión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que consiga acabar con la siniestralidad laboral.

Los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, correspondientes al mes de enero de 2026, indican que se han producido 75.562 accidentes de trabajo, de los que 41.253 han causado la baja laboral de la persona trabajadora (lo que supone un descenso del -5,1%) y se han notificado 34.309 accidentes de trabajo sin baja (un 5,2% menos con respecto a enero de 2025). Además, se registran 50 accidentes mortales, la misma cifra respecto al año anterior y 6.432 de los accidentes con baja se debieron a accidentes in itinere.

El Instituto de Biomecánica (IBV) ha desarrollado soluciones para ayudar a las empresas de diseño y fabricación de máquinas a cumplir con los requisitos ergonómicos establecidos en el nuevo Reglamento Europeo (UE) 2023/1230, que entrará en vigor en enero de 2027.

El nuevo Reglamento incluye aspectos ergonómicos de obligado cumplimiento, aumentando las exigencias para los fabricantes europeos.

España ha desarrollado en los últimos años un amplio conjunto de iniciativas orientadas a integrar la perspectiva de género y diversidad en la prevención de riesgos psicosociales (RPS) en el trabajo. Estas medidas combinan legislación, estrategias nacionales, herramientas técnicas y acciones impulsadas por administraciones públicas, sindicatos y organizaciones empresariales.

Los estudios muestran que la exposición a los riesgos psicosociales sigue siendo especialmente elevada entre colectivos vulnerables, como mujeres, personas migrantes o trabajadores con empleo precario, lo que ha impulsado el desarrollo de políticas específicas para abordar estas desigualdades en el ámbito laboral.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, EU-OSHA publica cinco estudios de caso sobre intervenciones para prevenir riesgos psicosociales con perspectiva de género. España destaca con el caso "España: Un enfoque con perspectiva de género y de diversidad en la prevención de riesgos psicosociales".